실리콘밸리의 팀장들 : 까칠한 인재마저 사로잡은 그들의 지독한 솔직함

두더지 요약

완전한 솔직함이라는 피드백 원칙으로 팀을 이끄는 관리법을 담고 있어요

• 칭찬과 지적을 함께 담은 완전한 솔직함을 네 가지 소통 유형으로 구분하고, 각 유형이 어떤 결과를 낳는지 설명해요
• 팀원의 성장 유형에 맞춰 동기를 부여하고, 명령과 지시 없이 업무를 이끌어 가는 구체적인 방법을 다뤄요
• 일대일 회의 운영부터 채용, 해고, 승진까지 팀을 관리하는 데 필요한 실무 원칙을 담고 있어요

이런 분께팀장을 맡아 팀원과의 소통을 개선하고 싶은 분

예스24 책 소개를 바탕으로 두더지가 정리했어요.