두더지 요약
AI 시대에 조직과 리더, 개인의 일하는 방식을 다시 짜는 법을 다뤄요
- 연간 계획서, KPI, 평가, 고정 조직, 결재 라인, 예산 같은 낡은 관행을 걷어내고 실험 기반으로 바꾸는 방법을 제시해요
- 리더가 지시하고 통제하는 대신 질문하고 맥락을 공유하며 병목을 제거하는 오케스트레이터로 거듭나는 길을 담아요
- 개인이 시키는 일에서 벗어나 문제를 정의하고 판단력과 인간성을 기반으로 자신의 독점적 가치를 찾는 법을 이야기해요
이런 분께AI를 도입했지만 일하는 방식이 그대로인 조직의 경영자와 리더, 자신의 역할을 다시 정의하려는 직장인분
예스24 책 소개를 바탕으로 두더지가 정리했어요.
10월 8일 기준, 예스24
