두더지 요약
리더가 문제를 고치는 수리공에서 성과 환경을 설계하는 리더로 나아가는 길을 안내해요
- 리더의 행동만 바꾸면 조직이 다시 예전 모습으로 돌아가는 이유를 살펴봐요
- 진북에서 시작해 알아차림, 관점, 코칭, 조직개발, 조직문화, 소명까지 일곱 단계를 따라가요
- 금융, 제조, 정보기술, 연구 조직의 사례와 회의에서 바로 써 볼 성찰 질문과 실전 도구를 담았어요
이런 분께리더의 변화가 조직 변화로 이어지지 않아 답답한 분
예스24 책 소개를 바탕으로 두더지가 정리했어요.
11월 5일 기준, 예스24
