두더지 요약
질문을 통해 리더십을 점검하고 조직을 이끄는 법을 다뤄요
- 비전과 우선순위, 시간 배분, 코칭과 피드백, 승계와 위임처럼 리더가 마주하는 핵심 과제를 일곱 영역으로 나눠 다뤄요
- 현재 상태를 평가하고 조직의 인재상을 정립하며 자신부터 더 나은 사람이 되기 위한 방법을 차례로 짚어요
- 부록에 리더가 스스로에게 던질 질문과 질문 체계를 정리해 실무에서 바로 활용할 수 있게 했어요
이런 분께조직을 이끌며 올바른 질문으로 방향을 잡고 싶은 관리자와 리더를 꿈꾸는 분
예스24 책 소개를 바탕으로 두더지가 정리했어요.
9월 30일 기준, 예스24
